技能実習生の入国・配属までの流れ
| 1.技能実習生求人お問い合わせ (1)当組合作成の事前調査表にご回答いただきます。 (2)当組合による調査・視察・説明を行います。 |
| 2.求人申込み (1)当組合にご加入いただきます。 (2)人数・性別・国籍・その他諸条件等を話し合い、決定いたします。 (3)送出し機関を選定いたします。 |
| 3.選考 (1)送出し機関に諸条件を伝え、人選を行います。 (2)受入れ企業様と技能実習生との間の雇用契約を締結します。 |
| 4.書類の収集・作成 (1)受入れ企業様に係る様々な書類の収集・作成を行います。 (2)技能実習生に係る様々な書類の収集・作成を行います。 (3)その他様々な書類の収集・作成を行います。 |
| 5.入国申請書類の提出・書類審査 (1)上記4の書類を外国人技能実習機構、入国管理局に提出します。 (2)外国人技能実習機構、入国管理局で書類の審査を行います。
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| 6.在留資格認定証明書交付・VISAの発給申請 (1)入国管理局より「在留資格認定証明書」が交付されます。 (2)本国においてVISAの発給申請を行います。 |
| 7.VISAの発給・来日 (1)本国においてVISAが発給されます。 (2)入国日・入国便を決定し、来日します。 |
| 8.講習期間 (1)技能実習生たちは来日後約1～2ケ月間の講習を受講します。 |
9.配属・雇用関係発生 (1)技能実習生たちは規定の講習受講後に、受入れ企業様に配属されます。
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